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中国外交部怒了:巨婴式公民,请你先学会说谢谢!

中国外交部怒了! 为什么? 最近发生的巴厘岛中国公民大规模撤离事件,相信大家都有所耳闻。 印尼巴厘岛阿贡火山自11月21日首次喷发,受此影响,巴厘岛伍拉莱国际机场自11月27日7时15分起临时关闭,400多趟航班取消,近6万旅客受影响,其中1万多中国游客。 而上一次阿贡火山爆发,瞬间让巴厘岛1100人灰分湮灭。 机场,弥漫着绝望和压抑的氛围。 商家坐地起价,暴力事件频发,美丽的巴厘岛一时间人心惶惶。 而中国的救援,第一时间赶到了。 从印尼发布危机预告,中国政府就计划撤离中国游客。11月29日,天气一好转,来自中国的包机就从各地赶往巴厘岛,“空机去,满机回。” 5天内外交部协调中外航空公司派出82个商业航班,累计协助15237名滞留中国游客自巴厘岛返回。 对比其他国家的绝望: 日本 澳大利亚 DailyMail:澳洲旅客祈求乘船漂流回澳!10万澳洲人被困巴厘岛,政府说,别慌,再等一周我就来救你… 这样鲜明的对比,让我们不禁要为祖国打call!!! 然而人群中却有这样的声音,对于这次救援有些人却并不领情。他们表示:机票是自己买的,回来理所当然,你又没免费接我回来。 对,此次并非国家包机免费撤离。 因为只有当一个国家陷入“战乱”或突发“严重疫情”,“严重自然灾害”才会进行“撤离撤侨”工作。而此次巴厘岛事件,并非类似事件,所以外交部协调了航空公司去接中国游客,并保证航空公司不会坐地起价。 国家保证了中国国民能第一时间,回家。 然而有些人却觉得没有给我们免费的祖国,有什么好吹的? 但当你忙着向国家索取的时候,也别忘了,早在9月27日外交部就在提醒中国游客: 别去巴厘岛! 可以看到图中,多次紧急提醒,从9月一直到11月都在不间断发布相关信息。 但这期间,不少游客选择了不听提醒,继续前往巴厘岛旅行。这大概是觉得,反正我就待几天,这倒霉事轮不到我? 直到火山灰影响了航班飞行,自己滞留巴厘岛,才发现自己“玩儿脱了”,想求国家照顾。接受了照顾之后,还顺便对国家表示:你也没做什么啊,我不需要感谢你??? 这种“普天之下皆你妈”的巨婴心态,真的很神奇。 巨婴式公民的心理大多如此:到处找妈。不愿生活自理,总想找人照顾自己,帮自己“擦屁股”。 生活中,“巨婴”太常见了。 2010年12月10日,18个复旦学生违规进入黄山未开发区域“探险”。12日,一行18个人就弄坏了唯一的GPS,迷路了。没撑多久,他们就发短信给家里人,说被困。家里人第一时间报警。 在当地有“夜不上黄山”的说法,更不用说还下着大雨的未被开发的野黄山更是极度危险。当时上去救援的人,几乎就是冒着生命危险去救援。按照国际上救援的原则,只要可能危及到救援者本身的生命安全,救援可以停下等待更加合适的时机。 但救援者没有,为了尽快救出被困者,他们在接到报警的第一时间就组织了200名警察上了黄山。 他们在风雨交加、伸手不见五指的茫茫黄山上寻找呼喊了近六个小时,终于在凌晨两点半的时候发现了被困者。经过大半夜的搜寻,许多救援人员也体力耗尽,几近虚脱,然而考虑到被困者的情况不太乐观,还是决定立即护送它们下山。 在下山途中,23岁的警察张宁海,为了给被困者举手电让路,不幸坠崖身亡。他才23岁,在上山救援前刚刚跟妈妈通过电话,说自己刚到新单位,比较忙,不能回家了。 没想到,这成了他与家人的最后一次通话。 事后一位参与救援的警察说,“如果必须牺牲,都只能牺牲警察。” 和警察的无私形成鲜明对比的,是被救的18名学生的自私。 一位采访过它们的记者在微博中记录了她看到的让人心寒的一些情况。 “下午采访时,学生冷漠的样子让我心寒。他们甚至连张宁海的追悼会都没参加,就匆匆回去了。” “张宁海的遗体被搜寻出来,抬下山的时候,18个xx大学生,并不是像报纸写的那样痛哭流涕,他们很平静。甚至连我们的采访都是追着问的,他们说要回上海。一路跟到他们临行的车前,一个男学生过来说,不好意思,要上车了。接着,把车门重重地关上。那一刻,有些东西比天气还冷。” 甚至有被救者面对网上对他们的质疑,怒骂网友是“道德婊”: “领队和队员做了哀悼,先遗体鞠躬、默哀,愿意为他的家人做任何的事情,我不知道为什么这样做,某些道德帝还觉得不够?整个事件中,最不负责任的表现是警察在找到队伍之后,要求立即下山,这是导致了张宁海警官坠崖最大的原因,而当时的情况完全不适合下撤,做这个决定的人才是最大的责任人。” 这段话可以反映被救者的真实心态:我知道错了,我也默哀了,不就可以了?他是警察,本来就是来救我们的。 还要我怎么样? 最近一次看到类似的说法,是在江歌案,刘鑫面对媒体时,一边哭一边推卸责任。话中的意思总结一下:你只是失去了女儿,而我却失去了隐私。 但他们从没想过,因为他们的无知和任性,一个年轻人付出了生命,一个家庭失去了他们的孩子,甚至国家都在为他们买单。 但这样的事件,从来没有停止。他们依旧理直气壮。 游客玉龙雪山迷路,40余警力连夜搜寻11小时成功救出;4女子爬北京最高峰灵山迷路,消防人员连夜搜救成功救援;20名学生爬房山区百花山迷路民警救援,数小时后学生自行下山;3名被困卧龙驴友找到了,救援队制定撤离线路…… 民警消防攀岩4小时救援 16名驴友被困原始森林 谁让你们来救了? 网上曾经有过一个真实的讨论:救援是国家应做的,公民无需感谢? 竟然有人理直气壮地说:这不是应该的吗? 谁又应该去牺牲自己,拯救别人的性命?谁又应该失去爱人,儿女,去成全别人的团圆…… 理解是相互的,这世上本没有应不应该,只有帮助和感谢。 这些觉得别人为他付出理所应当的人,大概是被“国家”和国家的英雄们,保护太好了,成了被溺爱的巨婴。 祖国不是你的保姆,没必要照顾你的需求。警力资源是有限的,然而巨婴永远不会想到,没人应该为你的自私自利和盲目冲动买单。 再看看这些无私救援的英雄们,还记得吗?他们也是人,也只是血肉之躯。 在灾难和危险面前,他们没有躲,他们冲在了前面。 他们做到的并不是理所当然的事,而是需要我们理解感谢的事。 “谢谢你” “没关系,应该的。” 这句“应该的” 不该由你来说。

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硕士毕业工作四年,师兄分享职场感悟

转眼间,我硕士已毕业4年了。化学专业的硕士就业面不窄,但是起点不高,尤其是在武汉这种人力资源供过于求的地方。13年7月毕业后,我曾经去北京待了几个月,就职于一家外包药企,后来由于各种原因,浅尝辄止,13年国庆返回了武汉。 这几年,我经历了很多事情,13年毕业,14年装修房子,15年结婚,16年在忙碌中度过,现在仍是继续忙碌。从北京回来后,我就一直在武汉一家科研仪器公司工作,公司规模并不大,但确实给予了我很多机会。非常感谢领导的支持和同事的帮助,我从13年10月进公司作为老板的技术助理,到14年5月组建技术部,一路走过来感触颇多。 作为技术工程师,我的岗位职责包括了售前支持、售后服务、仪器应用实验开发、市场推广,此外还负责公司的专利和项目,以及参与部分研发生产等。总之,我得到了一定的锻炼,很感谢这个平台。还记得在我入职之初,每月仅有4000元工资,目前收入已是当时的2-3倍,虽然这在武汉不算很高,但我已经很知足了。另外,自己对这份工作的理解与感悟,是最大的收获。 工作或者说事业是男人的生命线,我们需要物质条件,也需要精神情怀。希望在接下来的日子里,我能更加努力地坚持,努力为公司创造业绩,努力提高个人收入水平,也得到精神上的自我实现和满足。同时,希望自己家庭幸福,感谢老婆一如既往的支持,因之前的家庭矛盾,曾导致生活痛苦不堪,希望从现在开始,通过自身的努力能够获得家庭幸福。 ------- 在此,结合自己这几年的工作经历,我想要给刚毕业的师弟师妹们几个建议: 1. 第一份工作并不能决定整个职业生涯,但是我们要慎重地对待前几份工作。 2. 既不要拘泥于之前师兄师姐的选择,其实广阔天地,是有很多机会的,也不能蜻蜓点水,这里晃晃, 那里晃晃,职业发展是有连续性的,尽量不要换行业,只有积累,才有深度。 3. 起步很重要,但是不能过分计较起步工资或待遇,因为当我们没有表现出很强的能力和贡献时,任何单位或领导都不会给出很高的待遇,个人认为,其实老板们比一般的职员更辛苦,我们要先有能力和付出,收获才会水到渠成。 4. 永远怀有一颗感恩的心,少抱怨,任何一份工作都会有困难,任何一家单位都会有不如意的地方,我们只能通过努力去克服或者改善,然后你会发现运气会变好,即便我们的付出没有换来收获,我们也没失去什么,我们收获了积极豁达的心态和提升中的能力,换任何一家单位都可通用。 5. 凡事多讲究策略,职场注重结果论,我们要以结果为导向,同时,毕业后才是真正的学习开始,尽可能地利用休息时间,多学习和提升自身的业务能力,才能快速超越别人。工作一年,并非代表经验增长一年,但有的人是增长能力,有的人却是混日子,可能前者的一年顶后者的两年用。 --------- 脚踏实地,认真工作,总会越来越好的。愿大家一切顺利!加油! 作者:zcz406118whp

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硕士毕业选择小县城,等待凤凰于飞

硕士毕业半个多月了,其中几经辗转,现在我终于可以安静地写下自己这段时间的经历了。 6月29日 这是我离开学校的日子, 早上8点半第一个去材料楼领完双证和学生票优惠证明。回到租住处交完水电气等费用后,打扫完并拎包走人,匆忙赶着中午13:20 的火车,硬座14小时。 6月30日 路途的奔波很累,终于抵达了终点站。奈何火车晚点,未赶上去女友家镇上的的客车,最后坐上到县城的大巴,车程时间多了近2小时,又是一件劳累事。后来在14:00到达女友家,当时家里只有她弟弟R,叔叔阿姨工作去了。晚上叔叔阿姨下班回来,以一顿丰盛的晚餐结束了回家的辛苦旅途。感谢叔叔阿姨的招待。 7月1-12日 按之前的计划,我在女友家小住段时间,期间在她的舅舅、二姨小姨家各吃住了几天,充分感受到了女友家人的热情。期间,舅舅带我一起钓鱼,小姨刚好要买房,遂帮忙草拟了一份购房协议书。其余时间都在家里待着熟悉家人。 7月11日与好友联系,我无意中提到女友家这边县城有家公司G招人,与我本专业相关。因之前考虑到女友的稳定,希望在县城买房。遂立即打电话给公司G,经理H同意面试。第二天来到公司,见了总经理Z,谈了大概情况,我倾向于在此就职。虽然公司环境和待遇不如一起签的公司A,但是离女友家近啊,她父母不担心啊,房价没那么大压力啊!所以我决定去了,接下来就是和原公司A解约了。 7月12-16日 按之前的计划,工作前我要去见见姐姐和妈妈,因她们城市Z离原公司A不远,在报道前我们去了姐姐和妈妈那儿。长年在外打工,一年也就春节几天与家人见面,十分想念。离开前妈妈又给了我点钱,以缓解工作前的经济压力,感谢家人对我的宽容与厚爱。 由于本科为普通二本,考研期间为了努力去获得更高的眼界和思维,做了几个月朝六晚十二的考验狗,好在考上了理想学校。带着在学校获得的更高的眼界和更宽的思维,来到了原公司A,一去公司就遇到停电,所有人员集中在招聘室办公,一来的尴尬给我带来了更多的失落,这并不是梦升起的地方。 在和人资专员商量后,我决定直接解约,从此正式决定了我在县城的生活。 7月17-18日 每一个选择,都意味着舍弃和追求。既然选择了落后的县城,就必须舍弃大城市的繁华,但真正在大城市生活过两天,感受到的并不是它的繁华。当时选择住在同学的出租屋里,不大,只有12平米左右,但很干净整洁。可以看出同学X非常注重生活,他在深圳12年至今,深圳于他是第二个故乡。对于很多像X一样的奋斗青年,繁华的深圳就是他们梦想升起的地方,只是于我,繁华是他们的,我什么也没有。 女友陪我一起来到深圳,只是希望我做决定时不后悔,她做好了陪我一起去深圳打拼几年的准备,也收拾好了回家乡县城的行囊,感谢女友的一路陪伴。现在决定了回家乡,没错,回家乡了。她心底里无数次感激我的牺牲,我能感受到她在火车上仅仅靠着我流泪时内心的起伏。是的,回家了,回到那个并不繁华甚至还很脏乱差的县城里。心底里一定不是坦然接受的,我很多次会排斥这个让我失落的陌生城市。可是,又能怎么样呢!既然选择了小县城,那就接受这并不完美的世界吧,终究自己要的只是给女友一个安稳的家,然后一起凤凰于飞! 7月18-22日 早上六点到站,下车后打了黑的到了县城,这次是直接到公司G,到门口时还是早上八点过,公司刚好上班。我在门口打电话给经理H,是一位人资专员接的,H刚出门办事。无奈只能在公司门口等候,没过两分钟,出来一辆车,停下来,原来是经理H看见我了,问我这么早到啊,现在要出去办点事。我在公司门口等着,直到晚点H回来陆续办完入职手续。第二天体检,第三天直接下车间了解实际生产,第四天也就是22号,我在车间真真切切地感受到环境的恶劣。因为是化工企业,需要穿劳保服,原本35度天气再加上超厚的工作服,随便走两步便是一身汗,无奈地笑说自己当农民工是天生的,与读不读书没有关系。下班后已经是下午五点半,工业区也么有多余的娱乐设施,唯一可以玩玩的就是楼下的篮球,但是基本在下班后也没有多余的体力去篮球场上蹦跶了,或许是我还没有适应吧。 实习感受:两天下来,除了身体的疲惫,剩下的就是对公司粗浅的理解了。公司占全国某物质产量的60%多,是国内行业龙头老大。但实际上,其生产水平工业化程度不高,更别提智能化,作业环境恶劣,车间烟雾大,生产方式为油作业。但产品为医药、电子等多个行业的刚性需求物质,而且需求量逐年上涨,股价今年连续大涨了60%。如果能够提高工业化程度,改善作业环境,那我的工作应该就有一定意义了!未来的工作里,把改善作业环境作为主要目标。加油! 作者:hdxyy

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路桥公司年底工作总结

20XX年,路桥公司在公司领导的指导和关心下,我公司全体职工齐心协力,以“开拓市场为核心,以强化管理为手段,以完成清欠工作为关键,以稳定人心为前提”的经营方针,努力改善经营管理,加大开拓力度,取得了一定的成绩,确保了一方平安,为公司的稳定和发展奠定了基础。    一年来,路桥公司按照公司发展模式,紧跟公司、局、总公司步伐,强化经营,狠抓管理,大力加强人才队伍建设,努力打造以“诚信、责任、活力、创新”为核心的路桥特色企业文化理念,利用路桥优势进行持续经营,为公司实现全面发展、壮大奠定基础。经营效益截止20XX年12月,路桥公司上缴货币资金共计万,营业额为万元,利润为万元,职工五险一金按时发放和上缴。职工队伍思想稳定、精诚团结、人心思进。 一、回顾一年来的工作:    (一)、市场经营开拓    建立了一定的“人脉关系”,确立了跟踪项目。今年年初公司结合自身实际情况,对路桥现有的市场进行了科学、合理的划分。目前,路桥的经营市场可分为三大市场:即原有市场,新市场、系统内市场。上半年,在国家“大气候”紧缩的情况下,路桥公司加大了经营开拓力度,增强了与地方对接力度,建立了一定的“人脉关系”,尤其是对新市场的开拓方面,取得了一定的突破,如:陕西咸阳长武高家堡煤矿厂区场平、土建工程和道路建设等。目前确立了多个跟踪项目:长武项   目场外道路工程(造价1.3亿,有望在春节过后投标);焦作市政项目;西安外环绕城高速路项目;重庆小南海水电站附属工程;山西临汾至长治高速路工程;张家界水电站附属工程;西南公司云南的腾冲旅游项目基础工程及万达旅游项目础工程等等;    (二)、在建项目情况    目前,长武项目的道路工程正在进行施工中,之前完成了该项目的场平施工。截至目前,工程量完成情况:    1、场平建设共计完成挖方方量71860余方,回填方量71860余方;2、道路建设共计完成挖方方量20270余方,回填素土方量17563余方,三七灰土:785余方。    此厂区场平和道路建设,虽然项目小,但是公司领导非常重视;尽管环境恶劣,但是我们信心不减。充分发扬“小项目、硬作风”的施工风格,对工作一丝不苟,现路基已基本成型,在整个厂区施工进度中领先于其他标段,按时保质完成了业主对施工进度的要求,得到业主及同行单位一致好评。下一步,到春节过后,我们将尽全力争取拿下该项目的进场道路的土建工程的合作建设。与此同时,我们还将继续加大对老市场对接跟踪力度,进一步对系统内市场进行开拓。    (三)、重点项目的结算和清欠工作取得进展    今年以来,我公司为进一步加大结算工作力度,先后采取了一系列措施:一是抓好重点项目清欠督办。对重点工程蓝商项目进行督办,落实清欠工作责任制,明确了清欠时限和要求,并健全了清欠工作通报机制和    检查督办制度。二是抓好业主投资项目拖欠工程款的资金安排计划和清欠工作。三是建立健全防止产生新的拖欠工程款的长效机制。建立权责明确、制约有效、专业化管理和社会化运作的管理体制及运作机制,加强建设工程结算管理,推行“限时结算”制度,逐步建立工程结算、协调、仲裁和结算的约束机制。路桥公司领导和全体职工克服重重困难,结算和清欠工作取得了阶段性成果。    (四)、确立了文化理念,队伍稳定,人心思上    公司通过一系列的学习、宣教、企业文化建设等活动,确保了广大职工尤其是年轻职工的生活更加充实,对企业的荣誉感和责任感更加强烈,人心思上。    公司始终坚持“以良好的企业文化培养人才,留住人才,积累人才”。公司加大人才的培训和文化学习的力度,把学习贯穿在整个机关工作中。加强职工队伍形势教育和职业道德教育,确保有一个良好的工作和生活环境,通过公司内培、外培增加学习、锻炼机会,促进职工早日成才。公司发扬以往的优良传统,将每周一课,每旬一期简报,每半月一个活动的“三个一”优良传统继续开展深入下去。确立了“诚信、责任、活力、创新”的企业文化理念,建立积极向上的路桥文化和建设“学习型”团队。通过建立积极向上的路桥文化,营造学习氛围搭建成才平台使这支年轻的队伍更加成熟。    (五)、对不同项目的管理经验进行了总结    1、项目要进行整体管理,善始善终。整个项目从开始就要做好项目整体计划,在项目的整个管理过程中,始终要按照项目计划执行,如若遇到项目发生变更,要进行影响分析,得到批准后制定变更计划,并按变更计划执行。变更的影响情况,如:费用,时间进度等要通知相关的项目利益干系人,说明变更的原因和产生的影响。    项目首尾工作也是项目管理中一项重要的工作,需要将项目过程中产生的文件资料进行整理,归档;对项目的费用和进度进行审计和审核,对项目的质量进行检验和验收;对项目的整个过程的利弊得失进行总结和交流。    项目从一开始就要做好计划,搞清目标。只有项目的目标明确,合理安排时间、费用、人力和其他资源,控制好项的变更,这些是保证项目能够顺利完成的基本条件。    2、以“小项目“为依托,以”项目多“为策略,以”发展快“为目标。路桥公司在项目管理中积极弘扬“小项目、硬作风”的施工风格和“项目多,发展快“的经营方略。强化项目管理,节约社会资源,项目从精细化管理中要效益,从经营方略中谋发展。    “小项目“是根据国家”大气候“和路桥公司的实际情况,制定的经营方略。其主要特点是:投资少、规模小、时间短、见效快、机制灵活,这一特点可以帮助建立良好的沟通机制,节省沟通成本,提高工作效率,是非常有利于开发管理工作的。如果再能结合适当的项目管理方法和工具,将能大大提升中小型项目效益和资金周转期。加之分工明确,同时发挥其沟通灵活、方便的特点,有人主导,有人配合,更容易把项目和公司做大做强。以项目多,来赢得公司的快速发展。    根据项目的具体情况,在关键过程选择适合的管理方法,这种适度的项目管理对于中小型项目建设的作用将是积极和显著的。    二、存在的不足    公司虽然取得了一些成绩,特别是通过几个项目的锻炼,提升了公司的综合实力,但同时也存在着制约公司全面发展的问题,主要表现在以下三个方面:    (一)、思想不够解放,胆子不够大    在大环境的影响下,由于我们的经营思路不够开阔,思想不够解放、胆子不够大,加之公司的经营人员少,经营力量单薄,经营范围狭窄,经营网络脆弱,资质受限,对接层次不高。没有长期稳定的大客户、大业主,导致经营上没有大的突破,没有形成生产的局面。 (二)、经营策略不够细化    在以往的经营中,忽视了项目运作与市场经营的关系,经营工作处于停滞状态,对外开拓的主动性不足,在市场经营开拓方面,没有细致的经营方略等等,造成了发展不连贯,直接导致公司面临着施工任务空白的局面,严重制约着公司的发展。    (三)、人才结构不太合理    人员结构不够合理,年轻人多,经验少,有断层现象。    路桥公司是一支很年轻的队伍,这支队伍的优点是年轻化、文化层次高,但同时也存在着明显的弱势,还不够专业化、经验积累还略显不足;公司核心团队架构还不够稳定,公司的正常运作能力有待加强。 三、20XX年的工作打算:    在公司领导和通过全体职工的不懈努力下,路桥逐渐成为公司范围内“土石方、房建基础、市政,以及路桥建设施工的一支劲旅。面对激烈的市场竞争环境,公司不断完善自身,及时调整发展战略,以谋取更多的经济效益和树立良好的社会效益为目的,努力为公司的又好又快发展贡献力量。    针对路桥公司的实际,20XX年度的工作重点和发展思路以经营为大为重点,巩固经营理念,加大开拓力度,确保20XX年经营有所突破。具体的措施是:“思想要开放,观念要创新,工作要细化”,解放思想,巩固经营理念。目前,路桥公司首要任务就是解放思想,巩固经营理念,加大开拓力度,解决当前任务少的问题。下大工夫把主要经营力量投入到长武以及关联项目,在做好厂区道路建设的同时,争取拿下该厂区的进场道路的建设。以此为基础,要将路桥公司的市场发展到涵盖陕西、河南、山西、四川、重庆、云南、贵州、新疆等地的一个“大网络”市场。与公司相关部门沟通,随时接手内部任务;二是靠政策转机,及时跟进;重点主攻陕西、河南、山西、西部(重庆,成都,云南等)四大地区。

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